Hoe weten anderen hoe ze ons moeten aanschrijven?

Hoe weten anderen hoe ze ons moeten aanschrijven? We vermelden onze voorkeursaanspreking achter onze naam onderaan een e-mail, op ons visitekaartje of op sociale media.

Sommigen onder ons hebben een voornaam die zowel voor vrouwen als mannen gangbaar is. Sommigen gaan genderneutraal door het leven. Sommigen veranderen op een dag van geslacht. Onze maatschappij bestaat uit een regenboog aan identiteiten. Dat heeft effect op taal en etiquette.

Volgens een vrij oude, goede gewoonte kunnen we de aanspreking toevoegen tussen haakjes achter onze naam onderaan een e-mail of brief:

Dominique Janssens (de heer)
Chris Peeters (mevrouw)

Volgens een recente gewoonte op sociale media vermelden we de aanspreking ook achter de naam, vaak in het Engels:

Elliot Page, he/him/his
Laverne Cox, she/her/hers
Sam Smith, they/them/their

We kunnen het ons communicatienetwerk gemakkelijk maken en onze voorkeursaanspreking vermelden achter onze naam onderaan een e-mail, op ons visitekaartje of op sociale media. Hoewel dit terrein leeft en evolueert, alvast enkele suggesties.

In het Nederlands:

Dominique Janssens (de heer)
Chris Peeters (mevrouw)
Robin Dupont (zij/hen/hun)
Kristof Van Daele (hij/hem/zijn)
Greet De Baets (zij/haar)

In het Engels:

Lee Jones (Mx)
Logan McDonald (Ms)
Chris Stewart (Mr)
Lee Jones, they/them/their
Logan McDonald, she/her/hers
Chris Stewart, he/him/his

Zelfs wanneer onze naam op het eerste gezicht eenduidig is, kan het een meerwaarde zijn om onze aanpspreking toe te voegen. Het biedt zowel helderheid in internationale communicatie als steun in hedendaagse communicatie.

Meer informatie over het thema? Neem contact op met Greet (zij/haar) of bezoek de website: https://www.lerencommuniceren.eu.

Wordt u gek van de chaos van uw collega of baas?

Wordt u gek van de chaos van uw collega of baas? Focus op uw eigen orde.

Accepteer dat collega's of bazen andere persoonlijkheden zijn. Misschien hebben ze een andere definitie voor orde en netheid. Misschien hebben ze geen last van de chaos. Misschien bevat die chaos voor hen een zekere logica.

Zorg er vooral voor dat u zelf weet waar u belangrijke dingen bewaart. Pluis uit welk systeem van orde en netheid voor u werkt. En evalueer dat systeem af en toe: alles kan altijd beter, nietwaar?

Wilt u meer informatie over het thema? Neem contact op met Greet of bezoek de website: http://www.lerencommuniceren.eu.

Hoe reageert u als een collega u voorbijsteekt in de wachtrij voor de lunch?

Hoe reageert u als een collega u voorbijsteekt in de wachtrij voor de lunch? Haal eens diep adem.

Als een collega u voorbijsteekt terwijl u aanschuift voor een lunchmaaltijd, hebt u enkele seconden verloren. En dat net op een drukke dag waarop u bijzonder veel te doen hebt.

Wat zijn die verloren seconden waard? Sommigen kiezen ervoor om hun bloeddruk in de hoogte te laten schieten. Meer nog, sommigen spreken de collega erop aan. Met vaak frustratie of zelfs escalatie tot gevolg.

Wat zijn die verloren seconden echt waard? De situatie is een beetje irriterend. Die irritatie schaadt vooral uzelf. Kies ervoor om:

- eens diep in en uit te ademen.
- te denken aan de kleine omvang van de schade (enkele seconden verloren tijd).
- ofwel de situatie te aanvaarden en in de rij te wachten tot uw beurt.
- ofwel rustig en sympathiek de collega aan te spreken.

Wilt u meer informatie over het thema? Neem contact op met Greet of bezoek de website: http://www.lerencommuniceren.eu.